Психолог, специалист по управлению персоналом, эксперт по ассессмент центру, дипломированный менеджер Open University Business School (OUBS).
Опыт работы в области управления персоналом 15 лет из них опыт руководящей работы 12 лет.
Специалист по оценке персонала методом Assessment center. Оценено более 1600 человек.
Проведение Ассессмент центров для компаний:
ГК «Сибирский берег», ГК «Сэйвур менеджмент», Холдинг «Российские мясопродукты», Компания «СПК», НИИ «РТК», «ИнфоСофт», НИИ «РТК», «Ведивид», «НПКО Элект», «Айкон», ГК «Аллегро», ГК «Баланс», ОАО «Вестфалика (Обувь России)», Магазины «Домовой», «Тепло Сибири», Компания «СИНАР», «Объединенная резинотехническая компания», «Папа Джонс», «Новая энергия», «СИНАР», «URSA», «Новосибирскавтодор», «РОСТЕЛЕКОМ», МТС, ИЦ «ФАРМОБОРОНА», «Виртекс фуд» и другие.
Образование:
- Open University Business School (UK), профессиональный диплом в области менеджмента.
- Open University Business School (UK), профессиональный сертификат в области менеджмента.
- Новосибирский Государственный Университет, факультет психологии.
- Международный Институт Экономики и Права(г. Москва), факультет юридический.
Дополнительное обучение:
- «Диагностика лжи верибальными и невербальными методами» (2015 г.), Институт клинической психологии, г. Новосибирск.
- «Психосоматическая психотерапия» (2014 г), Институт клинической психологии, г. Новосибирск.
- «Эмоциональный интеллект руководителя» (2011 г.), Е. Сидоренко, г. Москва.
- «Сибирский Форум по управлению проектами» (2008 г.), г. Новосибирск.
- «Управление потенциалом сотрудников. Talent management». С.Иванова (2007 г.), г. Москва.
- «Коучинг – как стиль менеджмента», В.Максимов (2005 г.), г. СПб.
- «Тайм – менеджмент. Как превращать время в деньги», М.Кукушкин (2005 г.), г. Москва.
- «Технология Центра оценки персонала» (2004 г.), «КонсалтБюро Ставка», г. Москва.
- «Антикризисное управление предприятием», С.Хайниш (2004 г.) г. Москва.
- «Balanced Scorecard – система сбалансированных показателей деятельности. Методы планирования и оценки эффективности», А.Крупин (2004 г.), г. Москва.
- «Бизнес – процессы в организации», В.Репин (2003 г.), г. Москва.
- «Управление проектами», А. Кутузов (2003 г.), г. Москва.
- «Аттестация персонала», Е. Доценко (2002 г.), «АРБ ПРО» г. Москва.
- «Организация корпоративного обучения сотрудников», Б.Мастеров (2002 г.), г. Москва.
- Программа повышения квалификации НГУ «Организационная психология» (2001 г.).
- «Гештальт-консультирование», 1 ступень, Институт Гештальта и Психодрамы, г. Москва (2000-2001 гг.).
- «Артгештальтконсультирование», 1 ступень, Н.Долгополов, Институт Гештальта и Психодраммы, г.Москва (2000 г.).
- «Подготовка психологов к работе на телефоне», Центр психологии НГУ, С.Лабецкая, г. Новосибирск (1999 г.).
.jpg){kind=link}
Опыт работы:
- с 2009 г. компания «Новое качество», управляющий партнер.
- Компания «Аллегро Фуд» (сеть ресторанов), директор по персоналу.
- ГК «БАЛАНС» (комплексная консалтинговая компания), директор отдела кадрового консалтинга.
- ГК «Сибирский берег», руководитель отдела оценки и развития сотрудников.
- ГК «Программные системы – Люди Дела», руководитель консалтингового агентства.
- Менеджер по персоналу (торговые компании, ресторанный бизнес).
Преподавательская деятельность:
- с 2003 г. по н. в. Новосибирский Государственный Университет \ психфак, преподавание дисциплин: «Развитие персонала в организации», «Оценка и аттестация персонала».
- Кураторство дипломов студентов НГУ.
Проведение бизнес – семинаров на темы:
- «Оценка персонала организации».
- «Развитие персонала организации».
- «Управление конфликтами в работе руководителя».
- «Assessment center – как метод оценки персонала организации».
- «Эффективное управление для менеджеров среднего звена».
- Психологический контракт в организации.
- Малобюджетное обучение менеджеров организации.
- Основы бюджетирования в проектах.
Специальные программы:
- Проект «Школа социального предпринимательства» программы «Территория Развития», осуществляемой при поддержке Управления по делам молодежи НСО – тренер, тьютор.
- Проведение исследований операционной функции организации.
- Аудит системы управления человеческими ресурсами.
- Корпоративный университет для кадрового резерва и для руководителей среднего звена.
Статьи и публикации
- «Система оценки персонала», журнал «Управление развитием персонала», март 2015 г. (г. Москва, «Издательский Дом Гребенникова»).
- «Интриганы в офисе», журнал «Директор по персоналу», декабрь 2014 г. (г. Москва, Издательство «Актион – Медиа»).
- «Юный босс», международный научно – практический журнал «СМАЛЬТА», №3, 2014г. (г. Новосибирск).
- «Влияние личности руководителя на управляемость компании», журнал «Управление человеческим потенциалом», (г. Москва, «Издательский Дом Гребенникова»), 2013г.
- «Юный босс, особенности молодых руководителей», журнал «Психология для руководителя», №3, 2012г. (г. Москва, Издательство «Интерпресс», экспертный совет МГУ).
- «Текучесть кадров: правила игры», журнал «Психология для руководителя», №2, 2012г. (г. Москва, Издательство «Интерпресс», экспертный совет МГУ).
- «Управление персоналом розничных сетей», серия статей, журнал «Управление магазином», №1 – 6, 2012г. (г. Москва, Издательский дом «Имидж-медиа»).
- «Влияние психологических особенностей руководителя на принятие управленческих решений», журнал «Менеджмент сегодня», №3, 2011г. (г. Москва, Издательский Дом Гребенникова).
- «Родственные души», журнал «Психология для руководителя», №11, 2011г. (г. Москва, Издательство «Интерпресс», экспертный совет МГУ)
- «Битва за «престол», журнал «Психология для руководителя», №6, 2011г. (г. Москва, Издательство «Интерпресс», экспертный совет МГУ).
- «Мой верный рыцарь», журнал «Психология для руководителя», №4, 2011г. (г. Москва, Издательство «Интерпресс», экспертный совет МГУ).
- «Метафорические аспекты управления изменениями в компании», журнал «Управление развитием персонала», №5, 2010г. (г. Москва, Издательсткий Дом Гребенникова).
- «Сильные стороны менеджеров во время кризиса», журнал «Менеджмент сегодня», № 5, 2010г. (г. Москва, Издательский Дом Гребенникова).
- «Изменения в компании: «война или мир»? Практика внедрения изменений в компании.Альманах «Персонал компании: управление, развитие, мотивация».
(г. Москва, Издательский дом «Имидж-медиа») 2010г. - «Депрессивное управление» – журнал «Менеджмент сегодня», (г. Москва, «Издательский Дом Гребенникова»), 2009г.
- «Малобюджетное обучение менеджеров», «Роль руководителя в обучении сотрудников» – журнал «Управление развитием персонала» (г. Москва, «Издательский Дом Гребенникова»), 2008-2009 гг.
- «Оценка персонала для управленческого резерва», журнал «Управление человеческим потенциалом», (г. Москва, «Издательский Дом Гребенникова»), 2009 г.
- «Война за таланты», – журнал «Управление человеческим потенциалом», (г. Москва, «Издательский Дом Гребенникова»), 2008 г.
- «Оценка персонала методом Assessment center» – газета «Континент Сибирь», (г. Новосибирск), 2004 г.
- «Как оценить потребности в обучении сотрудников» – журнал «Люди Дела», (г. Новосибирск), 2001, 2004 гг.
- «Хотите знать правду о персонале?» – газета «Работа», (г. Новосибирск), 2004 г.
- Телеинтервью «10 канал»: «Обучение персонала», «Ассессмент центр».