Бизнесу во все времена актуален вопрос найма сотрудников, особенно управленческих кадров и узкоспециализированных сотрудников. Потребность в лучших работниках обострилась в последние десятилетия, и это связано с жесткой конкуренцией на рынках и социальными изменениями. И вот уже компании мечутся в поисках лучших из лучших, следят за талантами у конкурентов и платят огромные бюджеты хэдхантерам. Война за таланты стала непрерывным процессом поиска самых интересных для компании сотрудников, война за таланты стала обыденной задачей компаний.
- Что должна делать компания, чтобы нанять лучших сотрудников?
- Возможно ли нанять лучших сотрудников за меньшие деньги?
- Каким образом отбирать лучших из лучших?
- Как удерживать талантливые кадры в компании?
Эксперты и спикеры
Бойко Александр, президент группы компаний «ТРАНСЕРВИС». Опыт работы в бизнесе более 20 лет. Известные проекты: отель «Марриотт», «Жуковка», «МЁД», «Гринвич», «МОСТ», «GRAND ARENA», «Resident апарт отель», «Автомир».
Гольдорт Леонид, генеральный директор компании «СДЭК».
Краснова Наталья (г. Москва), эксперт в области управления персоналом и организационного развития. Управленческий опыт – 25 лет. Среди клиентов: «ИКЕЯ», «Газпром», «Вимм-Билль-Данн», «АФК Система», «DANON», «Мегафон – Ритейл», «Лукойл» и др. Автор книг по управлению персоналом. (Видеоспич)
Омская Татьяна, психолог, эксперт по формированию команды в проектах, управляющий партнер КА «ИМИКОР Сибирь». Профессиональный опыт с 2001 года.
Тепляков Герман, директор компании “Форсайт Консалтинг”, бизнес антрополог, врач, педагог, психолог. Эксперт в области визуальной психодиагностики и этологии человека. Управленческий опыт с 1989 года. Выполняет государственные заказы, корпоративные контракты, обучает специальные службы. Советник по кадровой безопасности.
Дегтярева Екатерина, директор HeadHunter Сибирь, эксперт в области подбора персонала, интернет-рекрутмента.