Клуб Директоров – деловое сообщество для руководителей и собственников, представляет заседание на тему: “Нематериальная мотивация сотрудников”.
Существует миф: «самый надежный метод мотивации сотрудников – это деньги». Часто за этот миф директора компаний «крепко держатся», так как это самый простой и понятный рычаг влияния на персонал. Но денежные ресурсы ограничены. В психологии мотивации доказано, что деньги напрямую не влияют на эффективность труда сотрудника и многие собственники бизнеса подтверждают это примерами из жизни своих компаний. Тогда какие методы мотивации работают на самом деле?
- Как мотивировать сотрудников, если не деньгами?
- Как создать систему нематериальной мотивации?
- Что должен делать или не делать директор компании в части нематериальной мотивации сотрудников?
- Может ли нематериальная мотивация удержать персонал и обеспечить эффективность работы?
- Как собственники и руководители компаний на практике применяют нематериальную мотивацию сотрудников?
Эксперты и спикеры
Смиренко Петр Анатольевич, владелец медицинской клиники “СМИТРА”, г. Новосибирск.
В 1997 году основал медицинскую клинику «СМИТРА». Сегодня многопрофильная клиника входит в ТОП-10 лучших клиник города и оснащена лучшей современной медицинской техникой. Штат компании около 130 человек, готовится к открытию филиал. Член правления Новосибирского отделения Общественной организации “Ассоциация руководителей медицинских организаций Сибири”.
Воронин Александр Юрьевич, доктор технических наук, доцент, профессор кафедры «Менеджмент», Новосибирский Государственный Университет. Опыт работы: с 1984 по 2002 год занимал различные руководящие должности в государственных, учебных и коммерческих структурах.
Красильников Кирилл Петрович, владелец торговой сети «Е2Е4». «Е2Е4» (“Открытые технологии”) – федеральная сеть магазинов компьютерной и цифровой техники, основанная в 2003 году. Штат компании 200 человек.
Скопин Ян, ресторатор, основатель ресторанов «SCOPIN», «Хороший год» (Новосибирск, Омск).